Babel Oueb

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Il s'agit d'imaginer une histoire, et écrire un scénario avec des prises de photos.

Au début, nous nous sommes partagées en trois groupes de quatre personnes.

Chaque groupe a choisi une histoire,  ensuite nous avons fait la mise en scène.  Après avoir choisi chaque personnage pour chaque rôle, les acteurs avaient leur scénario et nous avons pris en photo chaque action. Ensuite, nous avons collé les photos sur des pages pliées afin d'en faire un album.

Pour parfaire notre projet collectif,  nous avons avec l'aide de l'un de nos formateurs, scanné un des trois romans photos réalisés sur notre blog collectif.

Nous avons pu regarder  ce roman comme on regarde un film et se voir en tant qu'acteur a été
très valorisant pour chaque stagiaire d' O.R.C.A.D.I.E. 

- Nous avons fait en groupe avec notre formateur, une simulation d'entretien d'embauche qui a été filmée.

- Celà nous à par la suite permis de nous visionner, et de pouvoir corriger nos défauts, et nos points faibles.

- Le but de cette expérience vidéo nous permet de :
   - Pouvoir s'exprimer et tenir une conversation cohérante.
   - Ne pas être perturbé.
   - Avoir confiance en soi.
   - Mettre en avant nos compétences, nos atouts.

- Tous faire pour décrocher un emploi.    

A notre entrée en stage O.R.C.A.D.I.E, nous avions tous une toute petite connaissance en informatique.Après plusieurs cours,nous avons appris à maitriser l'outil informatique.

Tout d'abord,nous avons étudié Word afin d'y taper nos CV et lettres de motivation, ce qui est un gros atout pour nos recherches d'emploi.

Ensuite, nous avons appris à naviguer sur Internet, visiter des sites, ce qui nous à permis d'augmenter nos connaissances et découvrir de nouvelles documentations.

Nous avons ouvert notre boîte e-mail personnelle,ceci nous sera très utile dans l'élargissement de nos recherches et contacts.

Puis,pour nous détendre après toutes ces étapes informatiques à mémoriser, nous avons visité le Tchat et nous avons discuté avec plusieurs internautes pendant !!!.....

Pour conclure la fin de notre stage, nous avons ouvert un Blog afin d'y installer notre projet personnel et collectif concernant O.R.C.A.D.I.E et notre aboutissement à la fin de ce stage.

Des Cartes d'Invitations ont été crées de l'ordinateur à l'imprimante par les stagiaires d' O.R.C.A.D.I.E, afin que ceux-ci reçoivent leur famille ou amis au Centre de Formation visionner leur Blog sur leur Site Internet.

Cette dernière journée, se passera donc entre stagiaires, amis, famille et formateurs pour permettre à chacun de conclure sur les atouts apportés par cette formation.

Pour Quoi ?          

Les ORCADIE sont des actions d'insertion socioprofessionnelle visant à l'élaboration d'un projet professionel
Il s'agit de favoriser l'insertion socioprofessionnelle durable de personnes sans emploi, en difficulté, en situation d'exclusion :
        Accompagner les démarches de recherche d'emploi
        Construire et réaliser un projet professionnel individuel et collectif
        Développer le potentiel d'initiative du stagiaire

Cette action d'insertion professionnelle, rémunérée co-financée par la direction du travail et le Conseil général, doit permettre la construction d'un parcours professionnel, aboutissant
        à un emploi
        ou à une formation professionnelle qualifiante

      Pour Qui  ?

Personnes de plus de 26 ans et :

      demandeurs d'emploi de longue durée : plus de 24 mois
      ou allocataires de l'ASS et de l'AI
      ou bénéficiaires du RMI
      ou travailleurs handicapés
      ou bénéficiaires de l'API
      

sachant lire et écrire,
        avec une expérience professionnelle inexistante, lointaine et/ou obsolète
        ou sans expérience professionnelle
        avec des difficultés personnelles et sociales importantes, mais non incompatibles avec l'objectif et le cadre pédagogique de l'action (durée, horaires, alternance, travail en groupe, etc…)
        pouvant s'engager dans une démarche active vers un emploi, une formation qualifiante ou une création d'activité

Comment ?                  

Une action rémunérée, à temps plein avec alternance en entreprise
      

Action rémunérée, à temps plein
        Durée :
        phase 1 : 600 heures (ou 17 semaines)
        phase 2 : 6 mois : prolongation de parcours différenciés en fonciton des projets et des orientations de chaque stagiaire :
        •accompagnement individualisé à l'emploi
        •formation complémentaire (maximum 400 heures)
        •accompagnement au groupe projet

Rémunération (uniquement pendant la phase 1) :
        Les bénéficiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunérés par le CNASEA
        Voir fiche indemnisation des stagiaires régime public de rémunération

L'orientation vers cette action peut être faite par un référent social, les Conseiller Emploi formation RMI, l'ANPE

Conditions d'accès :
        inscription ANPE
        contrat d'insertion
        participation à l'information collective
        admission par la commission de recrutement
        Mode recrutement :
        information collective
        entretien individuel
        mise en situation (1/2 jounée)
        entretien de confirmation

Etapes ORCADIE : parcours individualisé et parcours collectif

phase 1 : 4 mois avec 2 périodes en entreprise
phase 2 : suivi sur une période de 6 mois en moyenne

Phase 1
        Recrutement
       
        mise en situation collective : différents ateliers peuvent être mis en place. Ils peuvent varier selon l'organisme de formation qui met en place l'ORCADIE, même l'esprit et la démarches restent fidèles au cadre ORCADIE
        •atelier de technique de recherche d'emploi
        •atelier projet collectif
        •atelier projets professionnel
        •ateliers portant sur des activités d'expression personnelle (photo, ou radio-vidéo,..)
        •ateliers connaissance de l'environnement socio-économique...
       
        groupe d'accompagnement : situation au cas par cas
        entretiens individuels
       
        alternance en entreprise, avec rémunération
       
        prise en compte, pour leur résolution, des autres difficultés rencontrées par la personne et freinant ses démarches
       
        passage devant des jurys professionnels

Phase 2
        suivi pendant 3 mois ce temps n'est plus rémunéré

Les référents sociaux remplissent une fiche de liaison         avant d'adresser un bénéficiaire, précisant ce qu'ils         attendent de ce stage ORCADIE
        Lors des permanances d'accueil ou des informations collectives, se présenter         avec :
        une convocation ANPE
        ou une fiche de liaison "prescription"

phase 1 : 4 mois avec 2 périodes en entreprise
        phase 2 : suivi sur une période de 6 mois en moyenne

Phase 1
        Recrutement
       
        mise         en situation collective : différents ateliers peuvent être         mis en place. Ils peuvent varier selon l'organisme de formation qui met         en place l'ORCADIE, même siu l'esprit et la démarches restent         fidèles au cadre ORCADIE
        •atelier de technique de recherche d'emploi
        •atelier projet collectif
        •atelier projets professionnel
        •ateliers portant sur des activités d'expression personnelle         (photo, ou radio-vidéo,..)
        •ateliers connaissance de l'environnement socio-économique...
       
        groupe         d'accompagnement : situation au cas par cas
        entretiens         individuels
       
        alternance         en entreprise, avec rémunération
       
        prise         en compte, pour leur résolution, des autres difficultés         rencontrées par la personne et freinant ses démarches
       
        passage         devant des jurys professionnels

Phase 2
        suivi         pendant 3 mois ce temps n'est plus rémunéré

Les référents sociaux remplissent une fiche de liaison         avant d'adresser un bénéficiaire, précisant ce qu'ils         attendent de ce stage ORCADIE
        Lors des permanances d'accueil ou des informations collectives, se présenter         avec :
        une         convocation ANPE
        ou         une fiche de liaison "prescription
"

phase 1 : 4 mois avec 2 périodes en entreprise
        phase 2 : suivi sur une période de 6 mois en moyenne

Phase 1
        Recrutement
       
        mise         en situation collective : différents ateliers peuvent être         mis en place. Ils peuvent varier selon l'organisme de formation qui met         en place l'ORCADIE, même siu l'esprit et la démarches restent         fidèles au cadre ORCADIE
        •atelier de technique de recherche d'emploi
        •atelier projet collectif
        •atelier projets professionnel
        •ateliers portant sur des activités d'expression personnelle         (photo, ou radio-vidéo,..)
        •ateliers connaissance de l'environnement socio-économique...
       
        groupe         d'accompagnement : situation au cas par cas
        entretiens         individuels
       
        alternance         en entreprise, avec rémunération
       
        prise         en compte, pour leur résolution, des autres difficultés         rencontrées par la personne et freinant ses démarches
       
        passage         devant des jurys professionnels

Phase 2
        suivi         pendant 3 mois ce temps n'est plus rémunéré

Les référents sociaux remplissent une fiche de liaison         avant d'adresser un bénéficiaire, précisant ce qu'ils         attendent de ce stage ORCADIE
        Lors des permanances d'accueil ou des informations collectives, se présenter         avec :
        une         convocation ANPE
        ou         une fiche de liaison "prescription"

Contact                    

Pour connaitre la liste des organismes proposant des ORCADIE, il est         possible de s'adresser :
        aux         ANPE
        au         conseillers emploi formation RMI (CEF RMI)
        aux         référents sociaux des lieux d'accueils RMI

Organismes         agréés ORCADIE
      

En général, il y a une session au printemps et une session         à l'automne
        L'orientation vers un organisme plutôt qu'un autre se fait en tenant         compte :
        de         la proximité géographique
        éventuellement         des dates de démarrage
        de         la culture de l'organisme qui réalise la prestation,sachant que         toutes répondent au cahier des charges spécifique ORCADIE